教え方・教わり方 | 幸せの扉
top
ホーム
出版物のご案内
ビジネスセミナー案内
幸せの扉
お問い合せ
会社案内
top

幸せの扉

現職CFO 57歳 教え方・教わり方

私の指導方針は、いたってシンプルです。
まず基礎知識は必要になりますが、その後は実戦しかないと思っています。全体像を見渡し、インタビュー・データを考慮したうえで仮説を立て、検証作業に入り、解決策・実行に移るのですが、その一連の流れを説明された際、たとえ頭で理解できたとしても、実感は湧かない筈です。

やってみなければ答えは出ませんね。実務は自分が納得できなければ前に進みません。やってみて、試行錯誤して、失敗して一人前になるのです。やってみると問題の原因をなぜここまで放置したのか、この問題があるなら関連するここにも問題があるのでは、などと多くの気づきが生まれてくるのです。気づきが生まれると、成長は目を見張る勢いでスピードアップされます。ここで誤解して欲しくないのですが、実戦といっても、ただ闇雲に行っても効果的ではありません。

OJTを受けながらの実戦で、計画的に理解度・スピード・正確性・モラルなどの定期的なチェックを行い、その結果を客観的に見ながら進めることですね。
<< 前へ      1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10     次へ >>
Copyright (c) BRIX Co., Ltd. All Rights Reserved.
プライバシーポリシー サイトマップ
教え方・教わり方 | 幸せの扉
top